企业要如何给员工花式发福利？

既要达到给职工发福利，又要**限度地降低成本。那麼，公司要怎样才可以给职工花样的发福利呢？

一、情况每逢佳节，公司会以各种各样方式给职工派发褔利。职工福利是反映公司的员工激励、提高员工幸福感最有效的方式。

传统式方法中，公司是立即派发觉金红包或是褔利物件。可是，如果是知名企业或是办公室地址遍布中国各省得话，线下推广发放的方法就出力不讨好了。微信聊天群红包这类网上的方法，因为群聊限定等缘故，只适用单位领导干部给大伙儿发老同学红包，不可以用以规模性的褔利派发。

既要达到给职工发福利，又要**限度地降低成本，有的公司便会选用网上红包活动的方法。

二、总体流程表

三、活动管理方法目地：

用以管理人员管理方法红包活动，如挑选活动参加工作人员、确定活动额度、审核开启活动等；

界定红包活动标准，如每个人每一次能够领几回红包、提现的额度限定等。

活动管理方法最少包括下列因素：

活动名字：用以管理人员区别不一样的红包活动；

通道展现時间：开展活动加热，用户提早悉知活动标准等信息内容；

活动時间：用户实际可以参加活动的時间；

活动工作人员：根据单位与Excel导进等方法，确定参加工作人员；

红包信息内容：此次活动要发要多少钱红包，相匹配的总数多少钱；

得奖状况：用以查询此次活动的得奖与提现状况。

经典案例：

（新创建红包活动）

四、参加活动目地：

应用游戏的方式提升用户参与性；

与节日主题风格有关的游戏能够衬托节日氛围。

参加红包活动最少包括下列因素：

活动表明：活动逐渐前，告之用户活动的实际标准；

游戏运用：应用H5游戏的活动让用户开展参加，如摇一摇、接红包等；

活动結果：在活动完毕后告之用户得奖結果。

经典案例：

（游戏运用）

五、额度提现目地：

用户将红包额度开展提现，进行活动总体步骤；

假如企业APP沒有单独提现储蓄卡作用，能够连接微信公众平台派发红包业务流程。

红包提现最少包括下列因素：

关联微信公众平台：关心公司微信公众平台后，根据手机号码关联微信号与企业APP账户；

钱夹账户余额：展现用户的红包额度，并进行额度提现；

派发红包：微信公众平台根据关联的手机号码向特定微信号码派发红包。

经典案例：

（进行提现）

六、重点难点剖析设计产品必须有构架逻辑思维：

一年有很多传统式节日，必须依据节日给予不一样的游戏提高节日气氛与参与性，因此 红包活动的后台管理要依据公司要求给予不一样的配备，如游戏要做到一定成绩才能够得到红包，并不是参加就可以取得红包。

或是游戏取得的得分越多，取得大红包的几率越大等。将来很有可能存有的扩展要求，都能够在早期开展充足地探讨，并与开发设计沟通交流搞好编码方面的解决，防止规模不经济的迭代更新。

最后的产品推广方案必须综合性各个方面选择：

根据微信公众平台开展红包提现，比照企业APP立即提现，毫无疑问是提升用户实际操作成本费的计划方案。可是做为企业内部APP前期的红包提现作用，考虑到完成成本费与风险性把控等=要素，根据微信公众平台派发红包既能成本低进行提现的闭环控制步骤，又能避开第三方钱夹SDK产生的风险性。

因此 在与多方要求审查中，必须尽量多地汲取大会建议。